Apa Itu Unit Kerja Artinya

apa itu unit kerja artinya - arti unit kerja adalah

Apa itu unit kerja artinya? Berikut penjelasan singkat mengenai arti unit kerja, perbedaan unit kerja dan instansi dan contoh unit kerja dalam perusahaan yang harus kamu ketahui.

Apa itu Unit Kerja – Pengertian Unit Kerja

Dalam dunia perkantoran atau organisasi kita pasti mengenal istilah Unit Kerja. Unit kerja adalah istilah yang sering dipakai untuk menamai bagian-bagian dalam proyek tertentu yang sedang dijalankan. Kegunaan dari penamaan dalam tiap-tiap bagian adalah untuk mempermudah proses pembagian tugas kerjanya. Unit kerja mengambil kata dasar Unit, hal ini tertuang dalam KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia).

Perbedaan Unit Kerja dan Instansi

Unit kerja adalah kumpulan orang-orang yang bergabung dalam suatu kelompok, regu atau tim yang saling bekerjasama untuk menyelesaikan suatu proyek. Sedangkan instansi adalah kumpulan-kumpulan Unit Kerja yang saling berkolaborasi menjadi satu kesatuan yang sifatnya utuh.

Contoh :

Pada Lembaga Pemerintahan, terdapat Unit Kerja yang mengerjakan pembukuan keuangan pemerintah, tapi mereka hanya bergerak dalam Unit Kerja yang mengurus soal berkas-berkas pencairan gaji. Sedangkan Unit Kerja yang lain mengerjakan laporan surat-surat hutang, keluhan-keluhan para pegawai tentang gaji, pengurusan kepindahan lokasi kerja yang berdampak pada berubahnya data gaji, dan lain sebagainya yang berhubungan dengan keuangan.

Gabungan-gabungan Unit Kerja tadilah yang disebut dengan Instansi yang bernama Instansi Badan Keuangan Pemerintah Daerah.

Contoh Unit Kerja Perusahaan

Tidak hanya lembaga pemerintahan yang memiliki Unit Kerja, namun lembaga swasta juga memilikinya. Contoh-contoh Unit Kerja Perusahaan meliputi :

  • Unit Kerja yang Dinilai dari Proses Kerja

Keahlian yang dimiliki masing-masing individu berbeda. Hal ini juga dipengaruhi oleh perilaku, karakter dan kemampuan daya berpikir yang juga berbeda. Oleh karena itu, pihak perusahaan harus mengelompokan mereka berdasarkan performa dan keahliannya, Hal ini dilakukan agar kinerja perusahaan menjadi lebih efektif dan menghindarinya terpecahnya konsentrasi saat sedang mengerjakan tugas.

  • Unit Kerja yang Dinilai dari Target Pasar

Unit Kerja Target Pasar biasanya dibagi lagi menjadi beberapa Sub Unit Kerja, karena cankupan Unit Kerja ini sifatnya luas, jika tidak dipisahkan pelayanannya, akan menghambat proses kerja para karyawan.

  1. Sub Unit Kerja Berdasarkan Produk

Adapun sub Unit Kerja ini berfokus pada jenis produk yang dihasilkan, kualitas produk, jenis bahan baku yang digunakan untuk memproduksi barang, dan harga bahan baku yang dibutuhkan untuk membuat produk, apabila yang dijual merupakan produk barang.

  1. Sub Unit Kerja Berdasarkan Pelanggan

Sub Unit berdasarkan Pelanggan berbicara tentang kualitas pelayanan yang diberikan kepada konsumen. Metode jenis ini biasanya dilakukan kepada jenis produk yang sifatnya unik dan tidak pada umumnya. Sehingga membutuhkan keahlian dan spesialis dalam menanganinya agar mampu tahan bersaing dipasaran.

Contoh :

Dalam memasarkan produk alat-alat elektroniknya PT Sanjaya Sentosa harus memperkerjakan seorang karyawan yang dapat memimpin Sub Unit Kerja General Electric Coorporation. Tugas Sub Unit ini bergerak dalam 2 bidang pelayanan, kepada pemerintah dan kepada pelanggan industri.

  1. Sub Unit Kerja Berdasarkan Geografis

Sub Unit terakhir dalam Unit Kerja yang dinilai dari Target pasar adalah Sub Unit Kerja berdsarkan Geografis, Sub Unit ini bergerak dalam batas geografis.

Contoh :

PT Sanjaya Sentosa pada tahun 2018 & 2019 sudah merambah pasar internasional, mencangkup Asia Tenggara dan Eropa. Oleh karena itu pihak perusahaan membagi 3 Sub Unit Kerja, 1 didalam negeri yang berkantor pusat di Surabaya, 1 untuk di kawasan Asia di negara Singapura dan 1 lagi di Eropa, di kota Skotlandia.

Dari penjelasan artikel di atas kita sama-sama belajar dan mengetahui tentang gambaran umum tentang maksud dari unit kerja, perbedaan dari unit kerja dan instansi, serta apa saja contoh unit kerja perusahaan.

Wawasan harus terus diasah dan dilatih, karna otak manusia jika tidak terbiasa dilatih lambat-laut tidak akan ada bedanya dengan mesin tua yang ada didalam gudang. Semoga bermanfaat.